Thank you! Your submission has been received! You can check submitted datas from "Project Settings".
Ой! Щось пішло не так, спробуйте ще раз
Старт 11 травня | Тривалість 7 тижнів
Online-курс
IT РЕКРУТЕР
для початківців
робота в IT для нетехнічних спеціалістівз допомогою у працевлаштуванні
Дякуємо!
Thank you! Your submission has been received! You can check submitted datas from "Project Settings".
Ой! Щось пішло не так, спробуйте ще раз
Рекрутер в IT -
це людина, яка займається повним циклом найму ІТ спеціалістів: від “зняття заявки” на вакансію, до першого робочого дня співробітника в компанії.
Що робить рекрутер?
Збір вимог по вакансії
01
Розробка плану пошуку кандидата
02
Сорсінг (активний та пасивний пошук)
03
Презентація кандидата замовнику
06
Первинне інтерв’ю
05
Переговори з кандидатом
04
Організація комунікації кандидата із замовником (співбесіди)
07
Підготовка офферу
08
Супроводження кандидата до виходу на роботу
09
Кар’єра IT рекрутера з нуля:
Крок 1:
реєстрація на курс
(1 хвилина)
Крок 2:
проходження курсу
(14 онлайн занять)
Крок 3:
проходження коучингу з працевлаштування
(індивідуально)
Крок 4:
Отримання роботи Junior рекрутером
(ЗП $500 - $700)
Крок 5:
Підвищення до Middle рекрутера
(ЗП $800 - $1500)
Крок 6:
3 роки і ти Senior рекрутер
(ЗП $1500 - $3000)
І це тільки ставки,
до яких додаються бонуси за закриту вакансію або відсоток від зарплати найманого фахівця. За рахунок цього бонусами можно отримувати навіть більше ніж щомісячною ставкою!
Впізнаєш себе?
Хочеш самостійно керувати своїм робочим графіком та працювати віддалено
Хочеш реалізувати свій потенціал та розкритися, як особистисть
Хочеш перестати економити та відкладати свої бажання на потім
Хочеш вийти з рабства зненавидженої роботи і потрапити у світ технологій та прогресу
Хочеш перейти на новий рівень життя, але не знаєш з чого почати
Ми змінюємо якість життя наших студентів, тисни на кнопку та отримай безкоштовну консультацію
Рекрутер - це початок будування великої кар’єри в IT без знання програмування та інших складних технологій.
Для старту буде достатньо лише навички пошуку гідних кандидатів для компанії, де ти будеш працювати.
Тільки уяви, як зміниться твій світогляд, коли ти почнеш працювати в IT галузі
IT - ЦЕ:
ВИСОКІ ЗАРПЛАТИ
Team Lead рекрутер може отримувати від 130 000 грн на місяць
МІНІМАЛЬНИЙ ПОРІГ ВХОДУ
Твоя освіта або поточна робота не мають значення, досить навичок, які отримаєш на нашому курсі
КРУТІ УМОВИ ПРАЦІ
Соцпакет, оплачуванні курси англійською мови, подарунки та тімбілдінги, оплачування медицинська страховка в сучасних лікарнях
ПОСТІЙНИЙ КАР’ЄРНИЙ ЗРІСТ БЕЗ МЕЖ
Можно розвиватися як рекрутер, HR, піти в будь-який інший напрямок в IT, відкрити свій бізнес та працювати з усім світом
З TECHMISSION ТИ ЗМОЖЕШ ПОБУДУВАТИ УСПІШНУ IT-КАР'ЄРУ, ШВИДКО ВИЙТИ НА ГІДНИЙ І СТАБІЛЬНИЙ РІВЕНЬ ДОХОДУ І НЕ ВАЖЛИВО, ЯКИЙ ТВІЙ ВІК ЧИ СТАЖ РОБОТИ
Експертка курсу і твій особистий наставник
Катерина Лехан-Мухіна
Магістр соціальної психології КНУ ім. Шевченка, майстер-практик НЛП
За плечима більше 7 років досвіду роботи на позиціях Recruiter, Recruiting Team Lead та HR Manager в IT-компаніях та рекрутингових агенціях
Кар’єрний консультант та співавтор тренінгу з Профорієнтації підлітків
Ужгородський Національний Університет, Управління персоналом
Працювала:
Начальник відділу навчання та розвитку персоналу і Територіальний менеджер в Укрпошті (~5 років)
Японський завод Yazaki Ukraine, Recruitment and Searching Lead (1,5 роки )
Страхова Компанія "Глобус", Head of HR Dep (13 років)
Останнє місце роботи (6 місяців - потім війна) HRD в будівельній компанії БеркутБуд
Зараз:
рекрутингова агенція Hello World (Technical recruiter)
Шуповал Вікторія Михайлівна
34 роки
Освіта:
Тернопільський Національний Економічний Університет спеціальність: Програмна Інженерія.
Працювала:
Педагог з робототехніки у центрі розвитку до січня 2022 року.
До цього близько 9 років досвіду копірайтером на фрілансі.
А також 3 роки менеджером з продажу
Зараз:
Recruitment Researcher в SD Solutions.
Тарасова Діана Сергіївна
22 роки
Освіта:
Українська Інженерно - Педагогічна академія, технологія виробів легкої промисловості
Працювала:
Продавець консультант в Collins(2 роки)
Зараз:
рекрутингова агенція Hello World (Technical recruiter)
Кагарлицька Лілія Сергіївна
44 роки
Освіта:
Міжнародна академія управління персоналом у Києві, психолог, (практична психологія), бакалавр
Працювала:
ПрАТ Київський маргариновий завод, диспетчер-логіст, (5 років 11міс)
Зараз:
рекрутингова агенція Hello World (Technical recruiter)
Антоніна Тішина
21 рік
Освіта:
ЛНУ імені Івана Франка, ступінь бакалавра за спеціальністю "Соціологія", галузь бізнес-соціології
Працювала:
старший адміністратор LH Hotel&Spa
Зараз:
Recruitment Researcher в SD Solutions
Владимирова Владислава
20 років
Освіта:
Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут" , 4-й курс по спеціальності “Маркетинг”
Працювала:
У продажах
Зараз:
Recruitment Researcher в TechMission
Олена Твердохліб
37 років
Освіта:
Національний технічний університет «Харківський політехнічний iнститут», розробка біомедичної апаратури
Працювала:
Майстром манікюру
Зараз:
Рекрутер в Tabpro Solutions
Хочеш так само? Тисни на кнопку
Програма курсу IT рекрутер з нуля
1 етап:
7 тижнів, 14 живих онлайн-занять з тренером
Уроки 2 рази в тиждень з 19:00 до 21:00
Практика у парах та групах для відпрацювання навичок на кожному занятті
Самостійна практика для закріплення навичок поміж занять
Дипломна робота для власного кейса - закриття вакансії
Записи занять та додаткові матеріали для закріплення теорії
Докладніше про кожний урок:
Урок 1: Місце рекрутера в світі IT
Результати заняття
Ви дізнаетесь про різні типи компаній та задачі рекрутера.
Зрозумієте особливості роботи рекрутера у різних типах компаній.
Створите власний план розвитку своїх навичок, як IT рекрутера.
Урок 2: Необхідна “база” для спілкування з IT спеціалістом однією мовою
Результати заняття
Дізнаєтесь про етапи розробки проєктів та які типи IT спеціалістів існують в компаніях.
Розберетесь у категоріях IT технологій для успішного спілкування за кандидатами.
далі тисни на+ щоб розгорнути подробиці уроку
Урок 3: Як влаштований процес рекрутингу
Результати заняття
Дізнаєтесь поетапність процесу рекрутингу.
Навчитесь працювати з воронкою рекрутингу: складати вимоги до вакансії, виконувати пошук кандидата, робити відбір, проводити співбесіду, та оформлювати оффер.
Розбересь у складнощах процесу та як їх не допускати помилки.
Урок 4: Занурення глибше у океан IT
Результати заняття
Будете знати усе про технології та мови програмування, щоб розмовляти однією мовою з кандидатами.
Дізнаєтесь усі необхідні IT терміни для якісної роботи рекрутером.
Урок 5: Заявка на вакансію, як нова релігія
Результати заняття
Досконально розберете найголовніший етап рекрутингу: заявка на вакансію.
Навчитесь задавати правильні уточнюючі питання для розуміння вимог до кандидата.
Будете вміти будувати взаєморозуміння з вашими замовниками у різних типах компаній.
Урок 6: Продаємо вакансію
Результати заняття
Навчитесь писати опис вакансії, який зацікавить більшу кількість потенційних кандидатів.
Джерела розміщення та просування вакансій для різних кандидатів.
Розберетесь, як виділятися з вашою пропозицією роботи серед інших рекрутерів.
Урок 7: Процес пошуку кандидата
Результати заняття
Навчитесь активно шукати кандидатів.
Дізнаєтесь про ключові правила діалога з кандидатами.
Урок 8: Фішки IT рекрутера
Результати заняття
Дізнаетесь про 7 різних фішек активного пошуку людей.
Навчитесь їх компонувати та як їх використовувати, залежно від специфіки вакансії.
Урок 9: Ефективна комунікація з кандидатом
Результати заняття
Навчитесь впізнавати основні причини відмови кандидатів.
Зрозумієте методологію обробки відмов.
Зможете продавати ваші ідеї та обробляти запереченя співрозмовників.
Урок 10: Секрети якісного проведення співбесіди
Результати заняття
Навчитесь проводити співбесіди.
Продумаєте ваші стратегії поведінки на випадок різних ситуацій.
Дізнаєтесь про різні психотипи людей та їх поведінку на співбесідах.
Урок 11: Підготовка оферу та особливості комунікації до виходу на роботу.
Твоя освіта або поточна робота не мають значення, досить навичок, які отримаєш на нашому курсі
*Або отримуєш роботу - або ми повертаємо частину сплачених грошей за навчання
01
РЕКОМЕНДАЦІЇ
Ми відправляємо резюме студентів в різні компанії для твого скорішого працевлаштування
02
ДОСВІД
Під час курсу ти робиш багато практичних завдань та формуєш своє портфоліо - це і є той досвід без якого не беруть на роботу
03
ПІДТРИМКА
Вся команда TechMission працює без вихідних, щоб надати тобі найактуальниші знання та допомогти потрапити у світ IT
04
СУПРОВІД
На кожному твоєму кроку з тобою за руку йде куратор курсу, навіть коли складно - ти не будеш відчувати себе самотньо
05
Випускники TechMission вже працюють в таких компаніях
Часті питання
Чи є обмеження за віком для навчання?
Обмежень немає. Ми можемо брати учасників програми від 16 років. Працевлаштування можливо з 18 років. Головне - твоя мотивація і прагнення до нових знань. В сучасних світових компаніях немає ЕЙДЖИЗМУ і дискримінації за расою та гендеру.
Яка потрібна техніка для навчання?
Підійде ноутбук або ПК.Необхідно мати хороший інтернет, щоб не було переривань під час онлайн трансляції на заняттях.Займатися з телефону або планшета не вийде, потрібен повноцінний доступ до веб-браузеру.
Який рівень англійської потрібен?
Базовий - це читати і розуміти, що написано на англійській мові (можна з перекладачем). Тобі доведеться працювати з проектною документацією.Якщо під час навчання щось буде не зрозуміло, на зв'язку завжди є куратор курсу.
Які потрібні стартові знання?
Досить бути впевненим користувачем ПК.
Які умови оплати?
Залежно від обранного пакета, є можливість розтерменування на 2 або 3 платежі від нас. Або розстрочка від Моно та Приват банку. Наш менеджер може детально проконсультувати та допомогти вибрати зручний варіант.
Дякуємо!
Thank you! Your submission has been received! You can check submitted datas from "Project Settings".
.svg)
.svg)
